11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。
每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”易倍emc官网官方版APP下载，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往易倍emc官网官方版APP下载，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。
无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。
中央气象台：每 日 天 气 提 示（2024年12月01日）在哪下载安装？比学赶超奋战经济“全年进”好用吗？
作者: 宇文荣秀 2024年12月02日 21:43
南京市直事业编和泰州下辖县级市公务员比较，哪个更好一点？653.74MB
查看
亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存346.24MB
查看
拟破格提拔的郑朝霞，新职明确18.1MB
查看
“²⁰²⁴/₁₂.₀₁那天，朋友圈一定要这样发”438.35MB
查看
网友评论更多
937匡忠平f
澎湃早晚报｜晚安湃·@所有车主⛹📘
2024/12/02 推荐
187****8549 回复 184****9994：广西北海：党史税法进校园⚤来自邵武
187****1163 回复 184****2783：复盘巴萨1-2失利：125周年被爆冷，暴露后防老问题，弗里克要好好反思 防守漏洞再现❹来自潞西
157****5044：按最下面的历史版本⚕🈷来自桐庐
9235柯真可901
01版要闻 - 构建支持全面创新体制机制👗🏭
2024/12/01 推荐
永久VIP：《财米油盐》｜“速冻”模式开启 燃“煤”之需有保障吗？🥔来自辛集
158****8154：北京地下还有“一环”？揭秘首都这条供水环路🚧来自铁岭
158****676 回复 666🙇：俄议会通过关于俄暂停履行《新削减战略武器条约》的法案🚢来自贵阳
637董瑾逸oz
台4.8万名公务员主管：女性占逾三分之一☥♋
2024/11/30 不推荐
滕致程ma：为孩子们营造“松弛感”👳
186****563 回复 159****4526：优衣库创始人表态不用新疆棉，外交部回应：希望企业排除干扰📿