俄罗斯国防部长:乌军最强部队已被歼灭
逆势增长,阿里影业(01060.HK)何以交出不同的业绩?,台劳动部门一员工疑因职场霸凌轻生,行政机构负责人卓荣泰鞠躬致歉,被批“有啥价值”
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克市开展灭火器维修企业“年检”

以青春之力书写科技进步壮丽画卷

一个中成药,治各种眼睛问题,便宜又好用,公司治理问题研究的现实视角:以主要股东超额委派董事为例

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

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IBM陈旭东:未来十年,需要企业家去探索更多机会

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11月21日,由中国外文局、中国新闻社主办,中国新闻网、中国网、微博协办的2024年世界互联网大会乌镇峰会互联网文化交流互鉴论坛在浙江乌镇举行。中外网络文化领域有关专家学者、国际组织负责人、中外文化交流杰出案例的参与者、网络大V、互联网企业负责人等各界代表围绕“促进网络文化交流互鉴 推动世界文明繁荣发展”主题展开交流分享。

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果必博体育官网首页,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。

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