云南提前完成2024年库塘蓄水任务

看不见的情绪劳动，永远没完没了,长沙县：迎新春送温暖访民情解民困

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高度最高、跨度最大！沪嘉-嘉闵联络线嘉闵立交开始架梁

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论坛上，孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及，浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁，不少已经年逾七旬，越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年aoa体育官网首页，浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究，调查了全省将近500位老一辈企业家，问卷显示，60岁以上没有完成接班的占60%，70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话，这个数据并不是好事，我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神，但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示，民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事，也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难，但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示，值得欣慰的是，在中心调查的559名民营企业新生代（全是80后）中，具有接班意愿的占到74.6%，为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示，父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富，而是艰苦创业、善于创新等品格，是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧，更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例，形成了切身的感悟。但不可否认，也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示，通过总结正反两方面的经验教训，成功的代际传承要坚持情怀传承，突出言传身教、注重家风建设；要坚持尽早谋划，接班培养五年起步，十年为宜；坚持管控风险，设立一定的“防火墙”机制，老一辈既要主动交权、大胆交权，确保交给下一代一个健康的企业，又要善于掌控风险，做到进退有序、收放有度，避免盲目决策、冲动决策；坚持团队传承aoa体育官网首页，同步推进“掌门人交接与团队更替”，引入更多的优秀人才来参与企业经营，共同扶助新生代企业家成长；引导企业完善现代公司治理体系，通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”，让家族企业摆脱人治，走向法治。

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地连国有林场绿色富民示范项目是湖南省自然资源资产组合供应首批9个试点项目之一。11月25日，中林(湖南)林业投资开发集团有限公司以590万元摘得该自然资源资产组合包，取得国有林场使用权、林木所有权和林地自然生态系统碳汇权益指标3种权利，用于建设国家储备林、发展林下经济、建设碳汇林。通过自然资源资产组合，增加规模效益和集聚效应，让“沉睡”的自然资源变为“富民资产”，扭转以往自然资源资产分期、分宗、分散配置的分割发展局面，既显化资源生态价值和收益，又促进资源高效保护利用，有效拓宽“两山”转化新通道。

通道县在湖南省自然资源厅的指导下，在全省首发林业碳汇权证和林业碳券的基础上，探索构建“绿色+碳汇”自然资源资产组合供应新模式，采取以赋权归类破解“归集难”、以精准对接供需破解“监管难”、以探索“交包即交证”破解“流程繁”、以部门联动破解“监管难”等一系列举措，实现了自然资源资产组合供应试点的“开门红”。

“取得资产包相关权益后，首先就是建设国家储备林。我们将通过林改培模式对本次项目涉及范围40%左右的林木进行优化处理，将以松杉木为主的针叶林变成针阔混交林aoa体育官网首页，实现经济、生态效益的最大化。”中林集团通道国储林项目负责人董飞表示，他们还将发展林下经济，通过发展中药材产业，以公司打造中药材种植示范基地的模式，带动地方林农种植积极性，从而进行规模化、效益化管理，从而实现农民增收，促进乡村振兴。

据悉，湖南将在12月份启动第二批组合供应项目征集，旨在筛选出资源种类更丰富、权利类型更多样、资产配置方式更灵活、产品功能更实用的“资产包”。湖南省自然资源厅党组成员、副厅长谢文表示，力争到2025年底，实现组合供应项目在14个市州全覆盖，三分之一的县市区有参与，组合供应制度和技术体系初步建立。(完)