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 小编点评⚴
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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任leyu手机版登录入口(官方),会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。


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人民网三评“饭圈”之二:尊重个性,不可简单否定2024更新内容

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  • 5428顾莺梵652

    对全国体育系统先进集体和先进个人拟表彰对象进行公示的公告➇🛡

    2024/11/23  推荐

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  • 147贺艺贞tn

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